Le but de ce chapitre n’est évidemment pas de résumer l’œuvre vaste, complexe (et parfois foisonnante pour Bruno Latour) de ces deux auteurs. Nous nous limiterons ici aux avancées qu’ils proposent à ceux qui s’intéressent au management de l’innovation, travaux connus...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2023-08-01
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Quatre parties vont structurer notre propos : nous reviendrons dans la première section sur la manière dont Pavitt se propose de mesurer l’activité d’innovation. La seconde section rassemble trois thèmes qui nous semblent récurrents et transversaux à l’ensemble de ses...

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Si Nicholas Kaldor n’est pas un théoricien de l’innovation à proprement parler, ses travaux sur la croissance économique n’en sont pas pour autant moins notables pour l’étude de l’innovation, tant au niveau théorique que méthodologique. Ainsi, Kaldor est l’un des...

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Ce chapitre se concentre sur l’apport exceptionnel de Shaker A. Zahra au champ de la gestion de l’innovation. Il vise ainsi à décrire et à circonscrire les contributions de l’auteur qui sont applicables au sein des organisations établies. Dans un premier temps, nous...

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Dans un contexte où l’innovation est pointée comme variable stratégique et, de ce fait, devient la préoccupation centrale des dirigeants, Andrew Van de Ven publie un ensemble de travaux centrés sur l’analyse du processus d’innovation et ses conséquences managériales....

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Suite aux premiers travaux développés dans les années 1990 autour de la « Géographie de l’innovation » (Feldman, 1994), les recherches menées par Ron Boschma ont eu un rôle essentiel pour la compréhension de la dimension spatiale des mécanismes d’innovation et de...

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Dans une tradition propre à la sociologie américaine, i.e., qui évolue entre sociologie quantitative et socio-économie, Brian Uzzi va proposer des fondements solides à une analyse réticulaire de la production de connaissances et par extension à la production...

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Vijay Govindarajan est un chercheur en management de l’innovation. La méthode de Govindarajan peut se résumer ainsi : identifier une problématique d’entreprise ou sociétale avérée, produire un ensemble d’articles dans les meilleures revues de la discipline afin de...

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Les travaux d’un chercheur comme Damanpour sont vastes et ont bien sûr évolué au cours des trente dernières années. Sur le plan thématique, trois axes émergent de son programme de recherche. Le premier concerne sa conception de l’innovation dans les organisations comme...

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David J. Teece est un auteur à la fois très fécond et très influent dans les champs du management stratégique et de l’innovation. Nous essaierons de montrer, à travers ce chapitre, comment la pensée deDavid J. Teece a pu influencer et être influencée en retour par les...

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Toute l’œuvre de Schumpeter peut se résumer en une phrase : comprendre la dynamique du capitalisme. Dans ce chapitre, nous exposons les éléments de la pensée de Schumpeter qui la rendent incontournable aujourd’hui pour les chercheurs en gestion qui s’intéressent à...

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« Un individu ne peut appréhender qu’un nombre limité de choses à la fois. La raison fondamentale pour laquelle la définition de la situation par un responsable diffère largement de la situation objective est que celle-ci est beaucoup trop complexe pour être saisie dans...

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Parution : 2023-06-19
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Surtout connu pour ses travaux sur la culture nationale, G. Hofstede (1928-2020) a été avant tout un chercheur en gestion, ou en management, en quête structurelle des incidences et d’une meilleure compréhension des aspects humains et culturels du contrôle dans les...

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Jean Benoit fait figure d’idéal type dans la diffusion des méthodes « modernes » de gestion dans la grande entreprise française de l’entre-deux-guerres aux années 1960. D’abord dans les habits de l’ingénieur organisateur puis comme consultant interne sous le titre de...

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Ses intérêts de recherche se sont concentrés sur la gestion de la performance et le contrôle de gestion. Plus, spécifiquement, il s’est intéressé à la conception et l’utilisation des systèmes de gestion de la performance. Il a été un auteur important pour la théorie de...

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Le temps est-il venu d’abandonner le budget, comme l’ont clamé Hope et Fraser (2003c) ? Pour Jack Welch, « le budget est le fléau des directions générales américaines. Il n’aurait jamais dû exister. Faire un budget est un exercice de minimisation, car tout le monde est...

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« Pourquoi le contrôle de gestion existe-t-il encore ? Un coût unitaire a-t-il un sens ? Le contrôle de gestion pousse-t-il les managers à des comportements irresponsables ? » Voici le genre de questions, à la fois simples et provocatrices, auxquelles Henri Bouquin...

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L’œuvre, ou plutôt l’action, de Charles Eugène Bedaux (1886-1944) se situe dans la tradition du « scientific management » de Taylor (1856-1915). La méthode Bedaux, qui fut la technique de gestion scientifique la plus populaire de l’entre-deux-guerres, est considérée...

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Taylor (1856-1915), un pionnier du contrôle de gestion ? Lui qui installait des systèmes qui, loin d’aider à déléguer, niaient toute autonomie ! Pour qu’il y ait « management control », encore faudrait-il qu’il y ait management, donc autonomie de choix.Taylor ne...

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Qui connaît Sloan (1875-1966) ? Ford, oui ; mais Sloan ? Pourtant, les deux hommes sont comparables, par leur stature de managers et par leur influence. Leurs innovations techniques et organisationnelles ont marqué le XXe siècle, celui de la production de masse, celui...

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