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Description

Chinese law places significant obligations on employers to remain legally compliant in all labor matters. In this guide, we address the major issues in managing employment relationships in China.
Including:Recruiting ProfessionalsHiring StaffHandling PayrollManaging the Employment RelationshipTerminating the Employment RelationshipOrganizing Visas
Within these topics, we address labor contracts, company rulebooks, salary packages, social insurance contributions, special circumstances for employees (extended sickness or pregnancy), termination and severance pay, and visas for foreign staff and Chinese staff being sent to work abroad.?
Pages
103 pages
Collection
China Briefing
Parution
2013-11-19
Marque
Springer
EAN papier
9783642360411
EAN EPUB
9783642360428
Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
1
Nombre pages imprimables
10
Taille du fichier
1096 Ko
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Prix
47,46 €

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